為進一步提高新入職員工綜合素養，幫助新員工盡快適應崗位工作，7月22日至23日，公司開展了為期兩天的新員工入職培訓。培訓由人力資源部統籌，公司黨委組織部、安全管理部、財務管理部等相關部室參與授課。69名新入職員工參加培訓。公司黨委書記、董事長裴文晶出席開班儀式并講話，黨委委員、副總經理杜貞義致歡迎詞，人力資源部副部長董翔燕主持開班儀式。

        開班儀式上，公司黨委委員、副總經理杜貞義滿懷熱情地向全體新員工表示祝賀與歡迎，希望新員工能在公司的廣闊平臺上，充分發揮自身優勢，實現個人與公司的共同發展；公司黨委書記、董事長裴文晶結合個人工作經歷分享感悟，從踏實做事、清白做人；牢記初心、堅守崗位；多維思考、洞察全局；善于思考，勤于總結等四個方面對全體新員工提出了期望與囑托。

        開班儀式后，相關部室就企業文化、安全生產、財務管理、人力資源管理等制度進行宣貫，幫助新員工全方位、多角度、系統化學習了解公司企業文化、發展歷程、規章制度等內容。并舉辦了“沙漠掘金”實戰模擬課程，在輕松愉快又富有挑戰的培訓課程中，新入職員工們不僅感受到了頂層設計和決策執行在工作中的重要性，也充分理解了有效溝通、邏輯分析、隨機應變等能力同樣是完成工作目標任務的關鍵因素。

        通過此次入職培訓，新員工們對公司有了更全面深入的了解，他們一致表示，后續將以更加積極的心態和飽滿的熱情迅速適應新崗位、新環境，不斷跑出新時代青年的“加速度”，為公司高質量發展貢獻青春力量。